Als merk of bedrijf ben je nooit tien in het dozijn; jouw verhaal is uniek en wordt bepaald door alle medewerkers die er werken. Vooral wanneer er door de jaren heen een unieke cultuur ontstaan is die onlosmakelijk met de medewerkers en daarmee het werk verbonden is, is het belangrijk dit te vergroten en mee te nemen in het merkverhaal. 

Ik heb VanBerlo geholpen met het doorvertalen van de eigenwijze cultuur in merkverhaal, bijbehorende tone of voice en teksten voor op de website o.b.v. groepssessies, een behoorlijke dosis interessante discussies en fijne sparringsmomenten.